Total talent management software

Haal maximaal rendement uit uw talent

Talent dat het maximale uit zichzelf haalt

In plaats van dat je het eruit moet zien te krijgen ...

Er wordt veel geschreven over hoe talent gemanaged, gestimuleerd en zelfs ‘gemaakt’ kan worden.  Dit terwijl wereldwijd maar 33% van de organisaties aangeeft enigszins effectief te zijn in het meten van de kwaliteit en het talent van hun medewerkers.

Blue Carpet stelt in haar producten het meten van de kwaliteit van medewerkers voorop. In alle producten geven wij het stuur in handen van de medewerker.

Hoe?  Door middel van zelftesten, feedback-tools, mini-competities of andere vormen van gamification en het raadplegen van peers en supporters. Eenvoudig en continu online beschikbaar.

Kwaliteit is de magische graadmeter

Een organisatie die continu bottom-up bezig is met het in kaart brengen van kwaliteit heeft goed zicht op de organisatie en de  Hr-analytics. Waar zitten welke talenten, waar wil men zich op ontwikkelen, waar moet men zich op ontwikkelen en bovenal hoe draagt het bij aan optimale performance?

Met HR Manager kunt u excellent performance management en talent management inrichten. HR Manager is gericht op het organisatieperspectief en kan van daaruit maximaal bijdragen aan omzet, winst en de juiste allocatie van talent.

Profile Manager is de tool waarmee de persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd, gemeten en gevolgd. Profile Manager is gericht op het individu en het verrijken van zijn/haar ervaring. Profile Manager maakt de recruitment-ervaring rijker, draagt bij aan retentie en stimuleert uw employer brand.

Pool Manager zorgt ervoor dat u kwaliteit bereikt met uw gehele organisatie, maar ook met het netwerk om u heen. Met bijvoorbeeld flexmedewerkers, freelancers, medewerkers van contractpartners/leveranciers en andere niet traditioneel tot de organisatie behorende medewerkers. Met engagement en retentie borgt u kennis en bespaart u de organisatie veel (leer-)geld.

Optimaal talent management: waarde creëren vanuit HR

HR wordt veelal bekeken vanuit kosten. Blue Carpet bekijkt HR vanuit waarde. Wij refereren daartoe aan het wereldwijde diepteonderzoek van Boston Consulting Group, waarin de evidence-based relatie wordt gelegd naar omzet en resultaat; van competive advantage naar people advantage.

De business impact van onze producten is dus veel interessanter dan bijvoorbeeld de cost-per-hire. Wij maken graag met u de business case.

Winstgroei Winstmarge Totale verbetering
Recruitment 3.5 x 2.0 x 5.5 x
On-boarding en retentie 2.5 x 1.9 x 4.4 x
Talent management 2.2 x 2.1 x 4.3 x
Employer branding 2.4 x 1.8 x 4.2 x
Performance management en beloning 2.1 x 2.0 x 4.1 x
Nieuwsgierig geworden?

Neem nu contact met ons op via onderstaand contactformulier:

Naam

Onderwerp

E-mail

Email this to someoneTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedIn